Face à une charge de travail importante et aux multiples enjeux quotidiens, certains événements peuvent venir fragiliser votre position : une nouvelle orientation politique, une situation humaine dégradée, une accumulation de situations complexes.

L’aide d’un coach peut s’avérer un appui ponctuel essentiel pour vous permettre de rebondir plus rapidement et plus efficacement.

Voici quelques exemples de sujets abordés en coaching de dirigeant :

• Gérer une situation humaine complexe : conflits interpersonnels, délimitation de responsabilité, gouvernance, jeux de pouvoir
  
  
• Préparer et anticiper un changement : veiller à tous les enjeux, prendre les « bonnes » décisions, sécuriser un projet
  
  
• Gagner en sérénité sur la durée : mieux organiser son temps, les sollicitations de vos équipes, gérer les priorités, trouver les ressources pour faire face aux situations stressantes, prendre du recul pour anticiper
  
  
• Communiquer et inspirer votre équipe (clients ou partenaires) : rester vous-même, authentique, et inspirer confiance, faire en sorte qu’on vous écoute
  
  
• Prendre de nouvelles fonctions : gagner en légitimité et assurance

Vous ne vous sentez pas à votre place dans votre vie professionnelle
Vous manquez d’assurance dans les échanges
Vous préparez un entretien d’embauche (que vous soyez recruteur ou candidat)
Les conflits et tensions relationnelles avec vos collègues vous atteignent
Vous vous énervez rapidement ou au contraire, vous gardez tout pour vous mais craignez que ça n’explose
Vous avez des décisions à prendre mais n’avez pas l’esprit clair
Vous avez perdu élan et envie
Vous savez que vous devez changer quelque chose mais ne savez pas ni par où ni par quoi commencer

Le coaching est un moment privilégié que vous vous accordez à vous-même pour :

• Faire le point de votre situation et poser les bases pour rebondir,
  
  
• Prendre du recul sur la situation, le contexte, savoir ce qui relève de votre responsabilité et sur lequel vous pouvez agir,
  
  
• Trouver les ressources qui vous permettront de savoir comment agir cette fois-ci, si la situation se renouvelle, mais aussi définir l’axe vers lequel tendre,
  
  
• Gagner en clarté d’esprit, en assurance, en sérénité pour prendre les bonnes décisions...

Vous voulez en finir avec les insomnies, les crises d’angoisse, les sautes d’humeur, les ruminations ou questionnements qui tournent en boucle, les incertitudes dans les décisions à prendre…

Vous avez décidé d’investir en vous-même pour développer des compétences et en acquérir de nouvelles.

Dans tout accompagnement, la relation de confiance est le préalable indispensable et conditionne l’atteinte des objectifs. Faisons connaissance lors d’un premier échange gratuit et sans engagement !